Tu veux participer à une aventure humaine dans le domaine du loisir sportif grand public ? Rejoins Climb Up, groupe leader en France sur le marché de l’escalade indoor. Une vision collective et l’envie de transmettre constituent l’ADN de notre groupe. Nous nous appuyons sur l’expertise, l’expérience et la complémentarité de chacun de nos collaborateurs pour faire grandir et mûrir notre concept de salle d’escalade accessible à tous et à tous les niveaux.
Tu veux participer à une aventure humaine dans le domaine du loisir sportif grand public ? Rejoins Climb Up, groupe leader en France sur le marché de l’escalade indoor. Une vision collective et l’envie de transmettre constituent l’ADN de notre groupe. Nous nous appuyons sur l’expertise, l’expérience et la complémentarité de chacun de nos collaborateurs pour faire grandir et mûrir notre concept de salle d’escalade accessible à tous et à tous les niveaux.
Nous portons une attention particulière au recrutement. Chacun est retenu pour sa personnalité, son savoir-faire et la motivation qui l’anime à travailler à nos côtés. La force du groupe Climb Up réside dans le bien-être de nos collaborateurs, qui se retrouvent autour de valeurs communes d’échange et de transmission.
OUVERTURE DES PORTES EN SEPTEMBRE 2021
POSTES À POURVOIR (merci de préciser le poste dans votre candidature) :
> Directeur (trice) de la salle Climb Up Lille Centre
Management d’équipe
• Être garant de la montée en compétence des équipes et de la cohésion entre les collaborateurs
• Gérer des plannings pour une optimisation des ressources et un confort de travail adéquat
Responsable de la qualité d’accueil
• Mettre tout en œuvre pour une expérience client optimale
• Former et accompagner les équipes d’accueil
Gestionnaire de centre de profit
• Développer le chiffre d’affaires et s’assurer de l’atteinte des objectifs
• Piloter les plans d’actions commerciaux et la communication de la structure
Profil recherché :
• Organisé, rigoureux et dynamique
• Expérience de vente (2 années requises)
• Expérience en management d’équipe (1 année appréciée)
• Compétences en escalade (conseillé)
Conditions de travail :
Travail en soirée et week-end
Expérience exigée :
Expérience dans la vente et la gestion
> Moniteu(trice) d’escalade,
et référent Moniteur(trice) d’escalade
Le quotidien d’un·e moniteur·rice :
• Encadrer des cours réguliers adulte et enfant de tous niveaux (débutant à expert) en proposant une pédagogie ludique basée sur la progression et la réussite.
• Répondre aux demandes individuelles dans le cadre des cours particuliers
• Animer des séances “découverte”
• Travailler, échanger au sein d’une équipe
• Être rigoureux·euse sur le suivi des cours et l’entretien de son matériel.
Spécificités du poste :
• Le travail en soirées et en week-ends est habituel
• Port de charges légères
• Diplôme d’éducateur sportif autorisant l’encadrement de l’activité escalade (DEJEPS escalade, BPJEPS APT, LICENCE STAPS, CQP escalade)
• Carte professionnelle à jour
Qualités requises :
• Chaleureux·euse, convivial·e, travail d’équipe
• Bonne élocution
• Attentif·ve et pédagogue
• Aimer travailler avec un public jeune